採用力UPセミナー 第1回

採用の基本と成功の条件

売り手市場が続いていると言われる人材採用ですが、生産労働人口の減少が
この問題をさらに長期化させていくと予測されています。
人材の採用が企業の業績だけでなく存続にすら影響をおよぼす今の時代に、私たちが取り組まなければならないことは何なのか。人材採用のプロとともにシリーズ3回にわたって考えていきます。

受講料無料

セミナーは全3回

「採用の基本と成功の条件」

平成29年10月25日(水)13:30 - 16:30

  • 採用とは何か
  • 採用成功のための環境整備
  • 求める人物像を明確にする
  • 人材調達手段の考察

「採用ブランディング」

平成29年11月14日(火)13:30 - 16:30

  • 採用ブランドとは
  • 自社の魅力の抽出方法とプレゼンテーション
  • 就職サイトの上手な使い方

「見極める力・口説く力を磨く」

平成29年12月22日(金)13:30 - 16:30

  • 採用アセスメントの設計方法
  • 面接官の役割と心構え
  • コンピテンシー面接実践
  • 内定辞退を防ぐには

講師

株式会社パーソナル・マネジメント 代表取締役

桝永 健夫氏

1991年 ㈱九州リクルート企画入社(現㈱リクルート)にて九州企業の中途採用・新卒採用コンサルティング業に携わる。人財という観点から企業の持続的成長や事業価値向上につながる戦略を描く人財コンサルティング営業に従事。現在は、人材育成・採用コンサルティング会社を経営。企業の採用支援から、大学の就職支援講座など多岐にわたり活躍中。

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ヤングJOBサポートみやざきでは、採用活動における企業の個別相談会も行っています。 個別相談会を希望される企業様はお問い合わせください。

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参加回*

セミナーに3回通しで申し込み頂いた企業様、先着10社を、2019年新卒予定者が参加する企業研究会へご招待致します。 
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