経済産業省の「地域未来牽引企業」の認定を受けている会社。未経験からキャリアを形成できる環境です

株式会社志多組

総務事務スタッフ（人事・労務・経理）

1931年に創業し、経済産業省の地域未来牽引企業の認定を受けている「株式会社志多組」は、宮崎を中心に土木・建築工事の事業を展開しています。これまで県内の河川や橋梁、道路、トンネルなどのインフラ整備から公共施設、マンション建設など施工実績が多数あり、特Aランクの認定を受けています。総務部は16名所属しており、各事業の契約書・資産管理や社内外広報、人事・労務、経理などを担当しています。次のステージとして施工現場と本社管理部門をつなぎ、会社の基盤を支える「次世代型の総務職」の育成に力を入れています。

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適性に応じて総務業務を担当します

総務部では、人事・労務および経理業務などを幅広く担当しています。そのため、経験や適性に応じて業務をお任せします。人事・労務では、採用活動や住民税・社会保険などの各種手続き、勤怠管理や労働時間の集計、業務効率化の推進などを担当します。経理では、日次・月次・年次決算の取りまとめ、入出金チェック、財務諸表の作成・報告、予算編成と実績管理、監査対応および税務申告、さらには建設・土木業界特有の会計基準や制度の理解、運用などを行います。

将来を見据えたキャリア形成が可能です

入社後は、ご本人の経験や適性に応じて研修を実施します。入社初期は本社に居ながら現場をサポートする業務に携わり、OJTを通して建設会社の業務の流れを習得します。その後、適性に応じて人事や経理、経営企画などを担当していただきます。総務部には業界・職種が未経験で入社した方が多く在籍しています。未経験の方でも、総務部でキャリア形成ができるように、キャリアステップを用意しています。

ワークライフバランスを実現できる環境です

社内ではワークライフバランスの実現を目指し、有給休暇が取得しやすい環境整備や残業の削減に取り組んでいます。通常、入社半年後に付与される有給休暇は、入社時点で付与しており、働きやすい環境を作っています（付与日数は入社時期により異なります）。また、総務部では様々な部署と連携して仕事を進めています。社内では10代から70代までの幅広い年代のスタッフが在籍しているため、コミュニケーションが取りやすい環境です。