学校や保育園、オフィスなどの設計を手掛ける会社。残業ゼロ化運動や資格取得支援に力を入れています

株式会社岩切設計

建築設計スタッフ

株式会社岩切設計は、1965年に建築設計事務所として開所しました。宮崎県内を主体に様々な設計・監理に取り組んでおり、県外の大手設計事務所と共同で、宮崎県を代表する公共施設をはじめ、教育施設、商業施設の設計を数多く手掛けています。プロポーザルなどにも積極的に取組んで実績・ノウハウを積みあげるとともに、若手の資格取得支援やスタッフの育成に注力しています。また、全スタッフで業務の効率化に取り組んでおり、週休2日制や残業ゼロ化運動など、最適な労働環境の構築を推進しています。2025年には災害に強い会社の証である「事業継続力強化計画（BCP）」の認定を国より受けました。

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県内の公共施設や商業施設等の設計・監理に携わります

設計スタッフは、お客様との打ち合わせから図面作成、着工後の施工監理まで一貫して担当します。図面作成は、今後の主流となるＢＩＭや専用ＣＡＤを使用しています。岩切設計が得意とする建築物には、高い専門知識を必要とする分野がありますが、業務を通して会社のノウハウとともに、それらを習得できるようにしています。また、ご本人の経験で得意分野をお持ちの方は、その能力が発揮できるよう受注業務の拡大を図ります。

若手の育成に力を入れています

担当する業務や案件は、ご本人のスキルや経験を考慮して決定をしており、常に上司や先輩スタッフに相談しながら進められる環境です。また、建築士の資格取得も応援します。社内には一級・二級建築士を目指しているスタッフもいるため、一緒に切磋琢磨しながら知識やスキルを高めることができます。資格取得のための学校に通うサポートも行っています。

上下の壁がなく、コミュニケーションが取りやすい環境

社内では半年に1回、面談の機会を設け、キャリア相談や要望を聞いています。実際に入社2年目のスタッフが希望を伝え、CGパースづくりに挑戦しています。上司や先輩スタッフとの距離が近いため、何かあればすぐに相談できる環境です。スタッフからの提案で親睦を深める「もぐもぐタイム」（15時から20分間、おやつを食べながらコミュニケーションを取る時間）を設けており、ベテランと若手スタッフとの交流の場となっています。また、有給休暇は1時間単位で取得可能で、残業が発生しないように業務を進めているため、子育てや資格取得の勉強の時間を確保することができます。異動もないため、安定した職場環境で仕事に取り組めます。