スパークジャパン株式会社
バックオフィス（労務・採用・総務）
システム開発やWEBソリューション、ネットワークソリューションなどのサービスをワンストップで提供している「スパークジャパン株式会社」。宮崎生まれのIT企業として県内で多くの実績があり、官公庁や学校、企業などにITソリューションを提供しています。スパークジャパンの強みは、システム開発やITインフラ、Webサイト制作、マーケティング支援をワンストップで提供できることです。現在は85名程度のスタッフが在籍しており、ITソリューションを通じて組織が抱える課題を解決へと導いています。
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仕事内容は労務管理や採用関連業務、総務業務です。労務管理では給与計算や入社・退社の手続き、社会保険の手続き、有給休暇の管理などを行います。採用関連業務では新卒・中途採用の窓口、採用計画の策定、面接対応、求人票の作成、会社説明、就職イベントの準備・対応などを担当します。総務業務では消耗品の管理、全社イベントの企画・運営などを行います。入社後は先輩スタッフから業務のレクチャーを受けて、業務を担当します。担当業務はこれまでの経験に応じてお任せします。
今回採用する方は管理部（総務人事グループ）の所属になります。管理部は経営資源を管理し、会社運営を支える役割を担っています。その中でスタッフの状態をいち早くキャッチアップすることは重要だと考えており、誰でも気軽に話せる雰囲気作りを心掛けています。例えば、様々なスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、体調やメンタルなどの異変を感じた際にはすぐに対応できるようにしています。一緒に働くスタッフが安心して働ける環境を作っています。
社内では何か新しいことを始める際には、まず自分たちで調査し、考えて話し合った上で実行しています。例えば、勤務に関する新しい制度を導入する場合は、自分たちで助成金や法律、事例などを調査し、自社にとってどのようなやり方が良いのかを検討して導入しています。法律に関することも自分たちで理解して進めることで新たな学びとなっています。また近年ではシステムを導入し、業務のデジタル化を進めています。
月給 175,000円 〜 250,000円
【内訳】基本給：175,000円～250,000円。給与は経験・能力等により決定いたします。別途、家族手当（5,000円～）、役職手当あり。 ※試用期間6ヵ月（期間中給与変動なし）。
〒880-0844 宮崎市柳丸町85番地 MAPを見る
09:00 〜 18:00
休憩60分 ※残業は月0～5時間程度です。残業代は別途支給します。1ヵ月単位の変形労働時間制（週の所定労働時間40時間）。
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（有休の計画付与年5日、年間40時間を上限に時間単位の取得も可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等 ※年間休日125日
昇給あり（年1回）、賞与あり（前年実績:年2回、2.0ヵ月※業績による）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（上限24,500円/月）、マイカー通勤可（駐車場あり）、服装自由、受動喫煙防止策あり（屋外喫煙）、定年制度（65歳）
学歴不問、事務経験が2年以上ある方 ※労務管理の経験がある方は歓迎します。
「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。※案内はメールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@sparkjapan.co.jpのドメイン受信をお願いします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。
スパークジャパン株式会社
〒880-0844 宮崎県宮崎市柳丸町85番地
1997年7月
32,500,000円
スパークジャパンはインターネット創成期の90年代後半から20年以上の実績があり、インフラ整備からアプリ、マーケティングまで様々なソリューションをワンストップで提供しています。スピード感、品質、安心のサポートで1000社を超えるエンドユーザーとの取引実績があります。宮崎県で今後大きな成長が見込まれる「宮崎県成長期待企業」に平成28年度に認定を受け、宮崎のIT業界を牽引する企業として注目されています。
今後の夢は「宮崎をアジアのシリコンバレーにし、日本を代表する企業になること」。商圏を全国に拡大し、海外事業もスタートしました。これからもスパークジャパンは進化を続けます。
