仕事内容は自社システムを使用した広告運用のレポート作成、クライアントのLINE運用代行・レポート作成、集客数を増やすための施策立案・実行、EC運用の代行（広告関連から在庫管理、顧客対応、請求書発行まで）、CRM、SNSを使った自社マーケティングなどです。レポート作成ではクリック数や集客数などをまとめて広告効果をチェックしており、LINE運用では集客数を増やすための施策立案・実行などを行っています。業務はチームで連携して進めていますが、1人が幅広い業務を担当します。
入社後は会社のビジョンや理念などの基礎研修を受けた後、チームへ配属になります。業務レクチャーはOJT形式で進め、仕事を通じて業界の構造やマーケットの理解を深めていただきます。

フォースリーでは今後、会社全体でAIの活用に力を入れていく方針です。その一環として、東京オフィスに「AIソリューション統括部」という社内のAI活用を推進する部署が新設されました。この部署では社内のAIエージェントの開発を進めており、宮崎オフィスにも新設部署に紐づく形で新しいチームができ、サポート業務を担っています。現在、個人の業務では「Gemini」や「Claude」を利用して、調査やレポート作成、資料作成などを行っています。スタッフそれぞれが最新情報をキャッチして利用しており、会社としてはAIを使いたい人が不便なく利用できるよう柔軟に対応しています。
採用面ではスキルよりも、マインドマッチを重視しています。会社のバリューとして「疑問を放置しない」「可能性を否定しない」「一人はチームのために」を掲げており、IT・広告業界が未経験の方でも活躍できる環境です。

フォースリーは常に挑戦と改善を繰り返し、提案したものが採用される社風です。スタッフの「主体性」を重視しており、個人の挑戦や改善のアイデアを柔軟に受け入れています。例えば、定型のレポートを作成する際、ただマニュアル通りに進めるのではなく、運用者が「この作業はいらないのでは？」「もっとこうした方が良い」といった改善点を見つけ、上司に提案しています。チームでは「ゴールが合っていれば、プロセスは必ずしも同じでなくても良い」という考えを共有しており、それぞれがより良い方法を考えて発信しています。
また3ヵ月に1度、代表との面談を実施、また年に2回、評価面談を行っています。目標への達成度合いで評価されており、成果が給与（昇給）に反映される仕組みとなっています。