株式会社D2C
広告審査・進行管理スタッフ
NTTドコモと電通のグループ企業として広告・マーケティングを展開している「株式会社D2C」。オペレーションセンターの広告審査部門では、｢dメニュー｣などのドコモメディアに掲載される広告やコンテンツを始め、多岐にわたるプロダクトの審査や進行管理をおこなっています。今活躍しているメンバーの約8割は未経験からスタートしており、専門的な知識・スキルを身に付けています。
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ドコモが運営するWebサイトやアプリ、メールなどに配信される広告の文章・画像等が掲載ルールに沿っているかをチェックします。法律やガイドラインに違反していないか、ユーザー目線で不適切な表現になっていないかなどを確認し、消費者に正しい情報を伝えていく仕事です。実際に広告を目にする人の目線になって審査を行っていきます。
入社後は研修や、先輩に教えてもらいながら業務を覚えていきます。広告は景品表示法や薬機法などの知識も必要なため、実務を通して一つずつ習得します。定期的に面談も実施しているため、不安なことを解消しやすい環境です。わからないことは、先輩社員へいつでも相談できる体制を取っています。
前職は事務をしていたスタッフさんは、以前よりもITスキルが身に付いたと話します。「システムの操作の仕方はもちろんですが、審査のスピードも早くなり、自分で判断できるものが増えてきました。ずっと事務職だったので、ITスキルは乏しかったのですが、入社して8ヵ月で確実に成長していると実感しています」
月給 179,900円 〜 200,400円
【内訳】基本給：159,900円〜180,400円+臨時手当：20,000円。 ※試用期間4ヵ月あり（期間中給与変動なし）【給与例】月給202,750円（基本給164,000円+臨時手当20,000円+残業代15時間18,750円）※入社1年目、残業時間15時間/月の方の一例。
宮崎オフィス
〒880-0805 宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6階
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09:00 〜 18:00
休憩60分 ※残業月15時間程度あり。残業代は別途支給します。
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW、年末年始休暇（6日間）、リフレッシュ休暇（入社1年後から最大5日間の連続休暇）、各休暇（結婚・忌引・出産・育児など）、有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与） ※年間休日120日
昇給（年2回※評価による）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（上限15万円/月。車通勤は駐車場代含む。ガソリン代は規程に基づき支給）、服装自由、正社員登用制度あり、インフルエンザ予防接種補助、NTTグループレクリエーションサービス、定年制度（60歳まで）、屋内受動喫煙防止策（全館禁煙） 【契約期間】6ヵ月毎の契約更新（契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力により判断する。※基本は自動更新）
未経験可、学歴不問、基礎的なパソコン操作ができる方（入力操作など） 「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。案内はメールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@d2c.co.jpのドメイン受信をお願いします。
応募後、1週間経過してもメールが届かない場合はエラーになっている可能性が考えられますので、履歴書・職務経歴書を株式会社D2C 採用担当者宛て（〒880-0805 宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6階）まで郵送をお願いします。
株式会社D2C
〒105-7314 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
2000年6月
3,480,000,000円
NTTドコモと電通の共同出資によって、ドコモ子会社として2000年に誕生しました。ドコモの「dメニュー」をはじめとする、公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売やサイト開発、コンテンツ改善等のサポートといったドコモ事業を中心に実施。デジタルマーケティングに関連するグループ5社を擁し、広告・マーケティングからWEBサービス、スマホアプリの開発、空間デザイン、インバウンドまで幅広く展開しています。
