株式会社D2C
広告審査・進行管理スタッフ
NTTドコモと電通のグループ企業として広告・マーケティングを展開している「株式会社D2C」。オペレーションセンターの広告審査部門では、｢dメニュー｣などのドコモメディアに掲載される広告やコンテンツを始め、多岐にわたるプロダクトの審査や進行管理をおこなっています。今活躍しているメンバーの約8割は未経験からスタートしており、専門的な知識・スキルを身に付けています。
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仕事内容は「dポイントクラブ」等のドコモメディアに掲載される広告の審査・入稿設定、公式LINEから配信する情報の設定等です。入稿設定は、配信日時や配信するユーザーの指定、文章・画像の素材など、必要な情報を専用のシステムに登録します。正しい情報をユーザーに伝えるために、正確に登録します。
ドコモを始め複数のグループ会社から審査や進行管理の業務依頼を受けています。現在既に10以上のプロダクトの業務を担当していて、今後もさらに拡大予定です。新規業務のフローを整えていく中で業務設計や改善のスキルも身につけられるため、新たなチャレンジをしたい方、ビジネススキルを高めたい方にも最適な環境です。
前職は事務をしていたスタッフさんは、以前よりもITスキルが身に付いたと話します。「システムの操作の仕方はもちろんですが、審査のスピードも早くなり、自分で判断できるものが増えてきました。ずっと事務職だったので、ITスキルは乏しかったのですが、入社して8ヵ月で確実に成長していると実感しています」
月給 179,900円 〜 200,400円
【内訳】基本給：159,900円〜180,400円+臨時手当：20,000円。 ※試用期間4ヵ月あり（期間中給与変動なし）【給与例】月給202,750円（基本給164,000円+臨時手当20,000円+残業代15時間18,750円）※入社1年目、残業時間15時間/月の方の一例。
宮崎オフィス
〒880-0805 宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6階
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09:00 〜 18:00
休憩60分 ※残業月15時間程度あり。残業代は別途支給します。
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW、年末年始休暇（6日間）、リフレッシュ休暇（入社1年後から最大5日間の連続休暇）、各休暇（結婚・忌引・出産・育児など）、有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与） ※年間休日120日
昇給（年2回※評価による）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（上限15万円/月。車通勤は駐車場代含む。ガソリン代は規程に基づき支給）、服装自由、正社員登用制度あり、インフルエンザ予防接種補助、NTTグループレクリエーションサービス、定年制度（60歳まで）、屋内受動喫煙防止策（全館禁煙） 【契約期間】6ヵ月毎の契約更新（契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力により判断する。※基本は自動更新）
未経験可、学歴不問、基礎的なパソコン操作ができる方（入力操作など） 「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。案内はメールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@d2c.co.jpのドメイン受信をお願いします。
応募後、1週間経過してもメールが届かない場合はエラーになっている可能性が考えられますので、履歴書・職務経歴書を株式会社D2C 採用担当者宛て（〒880-0805 宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6階）まで郵送をお願いします。
株式会社D2C
〒105-7314 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
2000年6月
3,480,000,000円
NTTドコモと電通の共同出資によって、ドコモ子会社として2000年に誕生しました。ドコモの「dメニュー」をはじめとする、公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売やサイト開発、コンテンツ改善等のサポートといったドコモ事業を中心に実施。デジタルマーケティングに関連するグループ5社を擁し、広告・マーケティングからWEBサービス、スマホアプリの開発、空間デザイン、インバウンドまで幅広く展開しています。
