株式会社シーフォース
ITエンジニア・コンサルタント
BPOやITソリューション事業などを展開する株式会社シーフォース。会計や人事などの基幹業務を統合し、情報の一元化を図るシステム「ERP」の導入・運用サポートをおこなっており、「SAP」というERP分野で世界トップシェアを誇る製品を扱っています。2022年に宮崎支社を開設し、ERPエンジニア・コンサルタントを育成しています。現在は18名が在籍しており、他拠点と連携して業務に取り組んでいます。
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研修は12週間を予定し、ビジネススキルやIT、プログラミングの基礎を教えていきます。その後はエンジニアまたはコンサルタントをご本人の希望・適性を考慮して決定します。研修では30年の豊富な経験があるSAPプログラマーと現役で活躍中のコンサルタントの2名が教鞭を執ります。研修後はリモート勤務が可能です。
開発の流れは、まずはコンサルタントがクライアントと打ち合わせし、どのようなシステム・機能にするのか考える要件定義・設計をおこないます。次にエンジニアがシステムを開発、テストします。リリース後はクライアントの運用をサポートする流れです。研修後はご本人の希望を考慮したチーム・プロジェクトへ配属されます。
宮崎支社では育成に重きを置き、未経験からキャリアを形成できるようにしています。会社は社員一人ひとりのキャリアを応援するステージです。しっかりとコミュニケーションを取って進めていきます。また研修後に携わる業務は東京本社と同じであるため、宮崎にいながら都市部で働くのと同じキャリアパスを描けます。
月給 300,000円 〜 420,000円
【内訳】基本給：261,789円～366,504円+固定残業代：38,211円～53,496円（20時間分） ※年収360万円～500万円
宮崎支社
〒880-0806 宮崎市広島2丁目5-16 興亜宮崎ビル7F（研修後はリモート勤務可）
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09:00 〜 18:00
休憩60分 ※残業時間は月平均11時間です。固定残業手当には20時間分を含み、満たない場合も同額を支給します。超えた場合には別途手当を支給します。
完全週休2日制（土曜・日曜）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業 ※年間休日108日以上
正社員登用制度（勤務態度・面談・本人希望を考慮して、入社半年後に正社員登用あり※登用実績あり。契約期間：6ヵ月毎の契約更新※契約更新は勤務態度・勤怠の状況により判断します）、昇給（年1回※評価制度あり）、賞与（年1回※業績による）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（通勤定期券上限20,000円/月）、マイカー通勤可（駐車場は自己手配、上限額ありの手当と駐車場料金の一部を支給）、服装自由、屋内の受動喫煙防止策（屋外喫煙）、定年制度（～60歳）、再雇用制度（～65歳）、資格取得制度、引っ越し手当（規定あり）、住宅手当（規定あり）、リモート勤務可（研修終了後より可能※会社規定あり）
未経験可、高卒以上 ※システム開発においての顧客折衝・要件定義の経験がある方は歓迎。 ■求人は6/6までの掲載です。求人へのご応募は「この求人に応募する」よりお進みください。ご応募後、カジュアル面談に関するご案内をいたします。カジュアル面談では求人の詳細や事業内容等について詳しく説明をします。また、今後のキャリアについてもご相談可能で、ざっくばらんに質問・相談ができる会を予定しています。
選考についてはカジュアル面談時にご説明します。※案内はメールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@c-force-corp.co.jpのドメイン指定受信をお願いします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。
株式会社シーフォース
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
2019年1月
株式会社シーフォースはBPO事業やITソリューション事業、ライティング事業などを展開しています。2022年1月より新たにERP事業をスタートさせ、ERPの導入・運用サポートをおこなっています。また、2022年10月に宮崎支社を開設しました。
