事業拡大を見据え、『人事担当者』を初めて募集します。一緒に働く仲間を大切に、組織の拡大を目指します

株式会社グランドライン

人事担当者

全国クルマチェーンTAXに加盟し、小林市・宮崎市で中古車販売やカーリースを提供する「株式会社グランドライン」。新車のカーリース「norumo（ノルモ）」は、新しい車の乗り方を提案するサービスとして立ち上げ、小林・宮崎で2店舗を運営しています。今後、さらなる出店を計画しており、店舗スタッフの採用が運営の要となっています。そのため、スタッフの採用や定着を担う人事担当者を募集することになりました。

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社内で初めてとなるポジションを募集します

これまで採用活動や定着支援、研修などは社長や専務が担当してきました。今後の新店オープンに向けて、経営陣が事業に集中できるように人事担当者を募集します。仕事内容は、求人募集活動の企画・実行（求める人物像の明確化から求人作成・募集まで）、選考プロセスの管理・遂行（応募者対応や一次面接の実施など）、新入社員および既存社員向けの研修の企画・実行、人事制度の設計・運用などです。まずは採用業務に従事し、状況に応じて徐々に業務範囲を広げていきます。

経営陣や店長と密に連携して進めます

入社後は会社のことを知ることから始めます。まずは3店舗を回り、店長やスタッフとコミュニケーションを取り、それぞれの業務内容や職場の雰囲気、課題をヒアリングします。また、労務関係の確認や把握を行い、採用業務へ移行します。専務や各店長と連携し、求人票の作成や募集を行います。経営陣や各店長と密にコミュニケーションを取り、意見・アイデアを出し合いながら進めます。

一緒に働く仲間を大切にする社風です

グランドラインでは、従業員のキャリア形成を考慮し、他店舗での業務体験や外部研修の機会を設けています。成長の機会を提供し、本人がさまざまな選択肢を選べるようにしています。また、従業員に対して会社の業績や利益、スタッフへの分配内容を説明するなど、透明性の高い経営を行っています。残業をしない体制を整え、プライベートを大切にできる環境を作っています。