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株式会社ピースホーム,注文住宅のホームアドバイザー(営業),契約社員の求人

契約社員

お客様が主役の家づくり。人生のターニングポイントをサポートできる仕事です

株式会社ピースホーム

注文住宅のホームアドバイザー(営業)

給与
月給 184,000円 〜 364,000円
勤務地
〒880-0051 宮崎市江平西1丁目1-21

「身の丈にあった手頃な価格でも万全のアフターフォローで安心できる住まいを提供すること」を使命に掲げ、新築住宅やリフォームを手掛ける株式会社ピースホーム。お客様が主役の家づくりをおこなっています。ピースホームではお客様が気軽に足を運べるように家づくりの疑問を解決する勉強会の実施や、スタッフが私服で勤務してカジュアルな雰囲気を作っています。お客様の視点に立った家づくりを実践している会社です。

60秒で入力完了!5つの必須項目に入力するだけで簡単に応募できます。

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まずはお客様の不安を取り除くことからスタート

まずはお客様の不安を取り除くことからスタート

何十年も住む家だからこそ、失敗しない家づくりをピースホームでは心がけています。そのために大切にしていることは、お客様への共感力や不安を解決することです。商品の良さだけをアピールするのではなく、ライフプランやお金のこと、家づくりの順番など、ハウスメーカーを決める前の段階から相談に乗るようにしています。

失敗しない家づくりのために

失敗しない家づくりのために

ホームアドバイザーはまずはお客様の住宅に関する悩みや不安なことを聞き、お客様とライフプランを立て、最後の引き渡しまでを担当します。強引な売り込み営業を一切禁止しており、お客様視点に立った対応を大切にしています。入社後は座学や先輩との同席、現場・イベントの見学を通して家づくり・営業について学びます。

お客様の隣でサポートする仕事です

お客様の隣でサポートする仕事です

入社1年目の高木さんは以前はブライダルの仕事をしていました。「人のターニングポイントに関わる仕事がしたいと思い、入社しました。これまでの仕事はお客様のために尽くすというイメージでしたが、この仕事はサポートがメインです。お客様の隣に立ち、要望をくみ取り、理想の形へとサポートしていく。そんな仕事です。」

給与

月給 184,000円 〜 364,000円
給与には固定残業手当には30時間分(35,000円~85,000円)を含む。給与は経験・能力を考慮して決定します。別途、皆勤手当あり(1年間無遅刻・無欠席の場合、翌年の毎月の給与へ加算2,000円)、資格手当あり(宅建士10,000円、1級建築士13,000円、2級建築士10,000円、インテリアコーディネーター10,000円) ※試用期間6ヵ月(期間中は給与変動はなし)

勤務地

宮崎本社
〒880-0051 宮崎市江平西1丁目1-21
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勤務時間

09:00 〜 18:00
休憩90分あり ※残業は月20時間程度です。固定残業手当には30時間分を含み、満たない場合も同額を支給します。30時間を超えた場合には別途手当を支給します。

休日

週休2日制(毎週水曜+その他※月8日休みあり)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(計画年休として年間休日とは別で年5日間取得)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日95日

待遇

昇給(年1回※評価制度あり)、賞与(年2回)、退職金制度(勤続5年以上)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(上限15,000円/月)、マイカー通勤可(駐車場あり)、服装自由、正社員登用制度(入社6ヵ月後から正社員登用になります)

応募資格

未経験可、学歴不問、普通自動車免許(AT限定可)、Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方

「この求人に今すぐ応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。

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株式会社ピースホーム

会社名

株式会社ピースホーム

所在地

〒880-0051 宮崎市江平西1丁目1-21

設立年月

2002年

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事業内容

宮崎市・都城市・小林市を中心に、個人向け新築住宅やリフォームをおこなっているハウスメーカーです。「良質な住宅を適正価格」でご提供するために、日々取り組んでいます。数多くお客様の笑顔をつくれるように、「知って得する家づくり勉強会」を実施したり、「無理なく支払いができる住宅ローンの選び方」などをご案内しています。お客様が望む良質な家が完成した時、ビジネス以上の喜びを感じることができます。

今後のビジョン

2023年に100億の会社になることをビジョンに掲げています。例えば、コンビニのようにどこでも気軽に安心して足を運んでもらえる店舗展開を考えています。もちろん、無理をして実現しようとは思っていないので、確実にクリアできる目標を設定し、お客様や関連業者との関係性を崩さずに、成長していきます。そのためには、人材の成長が必要不可欠なので、スタッフと共に成長できる仕組みを作っていく考えです。

社員データ属性

グラフにカーソルを合わせる、またはタップすることで、属性ごとの割合を表示することができます。

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