在宅勤務・オフィス出社の併用勤務を実施
NTTドコモと電通の共同出資によって、ドコモの子会社として誕生した「株式会社D2C」は、デジタル領域を軸とした広告・マーケティング事業を展開しています。D2C宮崎オフィスはドコモのスマートフォン向けポータルサイト「dメニュー」や、ドコモが配信するアプリの広告・コンテンツ審査、広告運用業務、受発注・請求などの広告関連事務をおこなっており、約5千万人を超えるユーザーへ広告を届けています。またRPAなどのテクノロジーを駆使して業務自動化・効率化をおこない、D2Cグループ全体のデジタルトランスフォーメーション推進を担う組織となっています。
2020年4月末から在宅でのリモート勤務を始め、業務状況に合わせてオフィス出社と在宅勤務を併用しています。多くのスタッフがリモート勤務を初めて経験する中で、コミュニケーションの取り方を工夫して業務をしています。今回は業務拡大に伴い、一緒に働く仲間を募集します。
業務は「広告・コンテンツ審査」「広告運用」「広告関連事務」の大きく3つに分かれています。
「広告・コンテンツ審査」は、「dメニュー」や「dポイントクラブアプリ」などに掲載される広告やコンテンツの審査・進行管理を担当します。広告掲載ルールに基づき、広告の文章・画像が適切な表現になっているのかを審査します。「広告運用」は、Web広告のレポート作成や入稿設定、運用実績を分析しクリック単価などのチューニング業務をおこなっています。広告効果の最大化がミッションとなります。「広告関連事務」は、広告の受注・発注や請求、データ集計などの事務業務を幅広く担当していただきます。
チームリーダー候補は「広告・コンテンツ審査」「広告運用」「広告関連事務」のいずれかのチームの管理を担当します。
それぞれのチームにおける進捗管理や本社・グループ会社の担当者とのやり取り、業務改善の立案、業務のルール設定、新しい業務の依頼元との調整・折衝などを担当します。業務は本社・グループ会社から依頼されるものがほとんどなので、コミュニケーションが取りやすく、サポート体制も整っています。チームは5~10名弱程度です。どのチームを担当するかはご本人の希望・適性をみて決定します。
入社後は実業務を数ヵ月ほど経験し、チームがどのような業務を担っているのかを理解してから徐々に管理業務へ移行します。上司やチームメンバーと相談しながら進めていきます。
D2C宮崎オフィスは在宅勤務とオフィス出社の併用勤務をおこなっています。新人の方は、入社後1週間程度はオフィス出勤をして研修を受け、在宅とオフィス勤務の併用へと移行します。
入社2年目の後久さんは初めはコミュニケーションの部分に不安があったといいます。
「リモート勤務だと相手の状況が見えないので、気軽に質問ができないのではないかと不安でしたが、様々な改善がなされたことで今は問題なくコミュニケーションを取ることができています。例えば、私が所属しているチームは朝会・昼会での進捗共有や、タスク管理システムでの業務量の可視化をおこなっています。研修直後は分からないことも多かったので、ビデオ通話を繋いだままにしてもらい、気軽に質問できるようにしていました。
また任意でオンライン飲み会や人狼ゲームなどのイベントを実施していて、普段コミュニケーションが取れない方とも交流できる機会を作っています。」
今回はD2Cの会社概要や仕事内容、在宅勤務を実施した背景、働き方について詳しく知れる説明会を開催します。毎週水曜日はオフィス説明会、毎週金曜日はオンライン説明会を実施します。オフィス説明会ではオフィス内の見学や、スタッフから直接話を聞ける時間も設けています。
説明会後に選考に進むかをご判断いただけますので、参加時には応募書類(履歴書・職務経歴書)の持参は不要です。選考については説明会終了後にご案内いたします。また、説明会の時間帯が合わない方については、個別でも対応いたしますので、お気軽にご相談ください。説明会・見学会に参加せずに選考に進むことも可能です。
※オフィス説明会は新型コロナウイルス感染予防のため、ソーシャルディスタンスを保ちつつ、3名以下の少人数で開催させていただきます。希望人数によっては応募後に別日程をご案内させていただく可能性がございます。服装は自由です。
【オフィス説明会】
毎週水曜日(2/17、2/24、3/3、3/10)
各日19:00~20:00
【オンライン説明会】
毎週金曜日(2/12、2/19、2/26、3/5、3/12)
各日19:00~20:00
オンライン説明会となります
詳細は応募後にご案内いたします。